為進一步拓展員工職業(yè)成長通道,加速員工隊伍專業(yè)技能提升,張家口卷煙廠動力車間根據公司“首席制”聘任、考核文件要求,組織開展2024-2025年度崗位達標暨“首席制”操作工選拔工作。
“首席制”操作工選拔涵蓋司爐工、中控系統(tǒng)運行工兩個崗位,分為資格審核、筆試、測評三個環(huán)節(jié)。試題圍繞設備原理、技能應用、工作流程等具體內容,由車間技術人員及管理人員精心編寫完成,試題兼具專業(yè)性、規(guī)范性和日常操作靈活多樣性,能夠全面體現(xiàn)員工技能水平,同時為精準識別員工強項、分層提升員工學習能力、操作技能、創(chuàng)新能力提供了理論依據。經過層層篩選,最終八名員工被聘為2024-2025年度首席操作工。
車間負責人表示,下一步,將堅持實操實訓、工學結合,努力塑造一只技能精湛、運行規(guī)范、執(zhí)行力強的一線隊伍,為實現(xiàn)員工個人能力與企業(yè)需求深度融合提供堅實的支持與保障。(張琪 馬玉婷 龐莉)
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