瞄準康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)新藍海，張家口多元矩陣推動康養(yǎng)服務業(yè)掀起“年輕潮”

　　大雪時節(jié)，天寒地凍，經(jīng)開區(qū)燕興社區(qū)日間照料站內(nèi)卻溫暖如春，老人們在精心照料下過得有滋有味。近年來，我市通過實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓，加快培養(yǎng)人才隊伍，探索人口老齡化應對之路，讓越來越多的老人得到專業(yè)化服務，努力實現(xiàn)“老有所依”“老有所養(yǎng)”“老有所樂”。自2021年至2023年，全市共有15302人取得康養(yǎng)相關職業(yè)技能證書。

　　　　康養(yǎng)服務業(yè)掀起“年輕潮”

　　“成為康養(yǎng)服務業(yè)中的一員，我越來越覺得是正確的。”武曉霞慶幸當初的選擇。

　　11月26日至28日，2024年京津冀康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能大賽在廊坊舉辦，來自京津冀三地16支代表隊的160名選手在8個賽項中激烈角逐。

　　41歲的我市選手武曉霞參加的是家務服務項目。6年前，她一頭扎進康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，加入張家口國馨家庭服務集團。比賽是最快的成長方式，幾年間，在全市乃至全省家政服務比賽中，她接連折桂，在站穩(wěn)腳跟的同時，順利進入河北省代表隊大名單。

　　“在規(guī)定時間，每一步都要做到細之又細。”27日迎來關鍵實操考核，武曉霞介紹，為考驗選手臨場應變能力，現(xiàn)場往往缺少個別必要食材，卻準備了諸如沙拉醬之類的干擾項，必須快速篩選，保證水果拼盤色香味俱全。

　　最終，武曉霞如愿奪金。興奮之余，她深深感到，康養(yǎng)這條賽道上正掀起“年輕潮”。“這次比賽，看到了很多業(yè)務技能一流的‘90后’‘00后’?？叼B(yǎng)產(chǎn)業(yè)正成為更有活力且發(fā)展空間更大的‘朝陽產(chǎn)業(yè)’?！?/p>

　　　　多元培訓矩陣激活人才資源

　　走進張北縣公會鎮(zhèn)幸福港灣養(yǎng)老社區(qū)，100多名老人在這里頤養(yǎng)天年。在張垣大嫂家政服務集團運營下，這里被評定為三星級養(yǎng)老機構，還為當?shù)嘏囵B(yǎng)了一批優(yōu)秀養(yǎng)老護理人員，18名專業(yè)護理員“持證”上崗。

　　作為一家深耕康養(yǎng)行業(yè)的企業(yè)，“張垣大嫂”將職業(yè)技能培訓作為擦亮品牌的重要支撐。僅今年，團隊深入我市11個縣區(qū)，重點培養(yǎng)養(yǎng)老護理員崗位，近5000人次接受理論知識和實操培訓。

　　隨著康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)成為新風口，一批專業(yè)康養(yǎng)機構如雨后春筍般發(fā)展壯大，成為我市滿足多樣化養(yǎng)老需求的重要力量。

　　瞄準康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)“新藍?！保瑸閹椭?、鼓勵更多勞動者和年輕人加入，全市各方搶抓機遇，快馬加鞭。

　　7月，懷來技師學院職業(yè)技能提升養(yǎng)老護理專業(yè)培訓班開班。2年前，該校開設康養(yǎng)專業(yè)課程，并深化校企合作，探索訂單式康養(yǎng)人才培養(yǎng)模式。

　　市婦聯(lián)以“巾幗家政·張垣福嫂”工程為抓手，培育星級巾幗家政基地，組織康養(yǎng)技能培訓，選樹星級“張垣福嫂”，培養(yǎng)更多專業(yè)性、復合型人才。

　　8月22日，第五屆全市養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大賽迎來決賽。獲獎選手從全市19個縣區(qū)183家養(yǎng)老機構482名養(yǎng)老護理員中脫穎而出，成為行業(yè)標桿。

　　　　積極布局助力“朝陽產(chǎn)業(yè)”

　　為托起幸?！跋﹃柤t”，我市大力布局康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，已建立以政府為主導、有關部門協(xié)調(diào)支持的職業(yè)技能培訓制度，如“張垣大嫂”“國鑫家政”等專業(yè)機構已達35家。同時，“康保姐妹母嬰”“沽源無憂家庭服務”等一批鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的培訓項目也被納入“一縣一品”培育目標。此外，一些技工院校專門開設康養(yǎng)相關專業(yè)，以加強高層次、綜合性專業(yè)人才的培養(yǎng)。

　　目前，我市已開展涵蓋家政服務員、養(yǎng)老護理員、健康管理師等相關技能人才的評價工作。去年，全市范圍內(nèi)開展了近80個批次的康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)相關技能人才評價。

　　為打造一支技藝精湛、素質優(yōu)良、結構合理的高技能養(yǎng)老服務人才隊伍，市民政局積極構建養(yǎng)老服務體系，協(xié)同市養(yǎng)老服務協(xié)會，通過加強“校企聯(lián)動”，推動理論研究與實訓實踐深度融合；采取“請進來”“走出去”方式，建立區(qū)域性養(yǎng)老服務人員培訓基地，推進省市合作、跨區(qū)域合作，有效拓展了養(yǎng)老服務人才隊伍的規(guī)模和渠道。圍繞養(yǎng)老護理職業(yè)，每年組織全市各級職業(yè)技能大賽，以優(yōu)秀技能人才示范作用形成人人皆可成才的良好氛圍。

　　隨著一項項政策的出臺、一個個舉措的落地，我市康養(yǎng)人才隊伍正加速發(fā)展壯大，從“養(yǎng)老”到“享老”的美好愿景正照進現(xiàn)實。

　?。ㄓ浾?趙曉剛 通訊員 苗佳地 毛志強）